11月16日下午,院党委书记王汉明带队到产科现场调研指导工作并主持召开座谈会。
座谈会上,产科主任孙国强汇报了产科业务发展情况,就加强产科统一管理、落实新生儿保健、优化门诊服务、推进信息化建设等提出了建议。产科副主任彭敏,病区副主任杜树国、操冬梅,总护士长杨丽君,门诊护士长黄璐,产房护士长骆嫚,各医疗小组骨干医师代表任为、张欢、远文瑛分别发言,介绍产科分组改革取得的成效,指出存在的问题,围绕加强门诊服务、推进安全人文科教产房、强化基层联动发展、开展优质护理、优化内部管理、保持常态化沟通、加强母婴安全、促进人才梯队建设、落实医教研协同发展、创新服务模式、保障医疗质量和安全等方面提出意见和建议。
王汉明认真倾听、记录,与大家坦诚交流,一一回应,现场互动频繁、气氛热烈。在认真听取大家的发言之后,他对产科分组改革取得的初步成效表示肯定,对产科管理和运行存在的问题,比如门诊一站式服务存在短板、信息化服务出现漏洞等情况,现场要求相关部门尽快协调解决。他强调,要抓好建章立制,坚持民主集中制,建立充分沟通、团结协作的运行机制,完善统一管理、分工负责的工作机制,优化责权利清晰明确的管理机制,构建特色鲜明、良性竞争的差异化发展机制。要着重加强产房安全管理,完善工作流程,优化门诊管理,提供一站式便捷服务。要对标对表国家公立医院绩效考核和妇幼保健机构绩效考核指标,发挥绩效分配杠杆作用,坚持工作量和工作质量同步提升,充分调动职工积极性。要抓好安全生产工作,强化母婴安全,严格落实医疗护理核心制度,通过联动质控查房,持续改进医疗质量。要加强学科建设,实施人才强科、科教兴科战略,重视人才培养,全方位发现引进培养人才,推动医教研协同发展。要树立真心真情和温馨有温度服务意识,坚持做优人性化服务,加强内涵建设,持续提升患者满意度。要抓好支部党建工作,以高质量党建引领科室高质量发展,打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉科室。要加强科室文化建设,发挥党员干部示范引领带头作用,大力构建“团结、协作、互助、包容”的文化氛围。要抓好常态化疫情防控,强化风险意识,落实院感管理制度和工作要求,守好疫情防控底线。要坚持开拓创新,以“十四五”规划编制实施为契机,加强改革创新,挖掘发展潜力,发挥优势特色,推动科室实现高质量发展。
党委办公室、党委组织部、医务部、护理部、财务部负责同志参加调研。
稿件来源:湖北省妇幼保健院